舉辦護士培養(yǎng)和使用研討會

　　護士已成為國際護理發(fā)展的趨勢，大量實踐表明：護士的培養(yǎng)和使用能提高醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度，降低醫(yī)療并發(fā)癥、平均住院日、醫(yī)療成本及再次住院率等，《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確提出“建立和發(fā)展護士隊伍是提高護理專業(yè)技術(shù)水平和促進護理專業(yè)發(fā)展的重要方略”。如今，我院綜合實力排名已進入全國前列，臨床護理也成為衛(wèi)生部首批臨床重點。為了進一步促進醫(yī)院護理工作的發(fā)展，提高醫(yī)療質(zhì)量和水平，11月25日下午，人事處與護理部聯(lián)合召開了“護士培養(yǎng)與使用研討會”。

　　夏軍祥院長、職能部門負責(zé)人、部分臨床科室主任、科護士長等共50余人參加了此次研討會。研討會由夏軍祥院長主持，護理部張小娟主任匯報了近3年我院護理發(fā)展概況及護士化的培訓(xùn)、成效與困惑，部分科主任也列舉了已有護士對科室工作的貢獻。夏軍祥院長對護理工作取得的成績給予了充分的肯定，與會人員也就護士化培養(yǎng)與使用提出了寶貴的意見和建議。

　　通過研討，大家一致認為：要使我院在全國繼續(xù)保持領(lǐng)先地位，護理化隊伍建設(shè)和人才使用勢在必行，這不僅是順應(yīng)我院醫(yī)療發(fā)展的需要，也是拓展業(yè)務(wù)范圍，彌補部分醫(yī)療服務(wù)空白的需要，護士與醫(yī)療團隊共同工作，即可節(jié)省醫(yī)療專家的時間，又能大大提升醫(yī)療的品質(zhì)。但對建立護士崗位及充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，還需建立健全相關(guān)體制、機制及配套措施，首先要調(diào)整目前護理人力配置的比例，增設(shè)護士編制，其次要制定護士崗位設(shè)置的標(biāo)準、選拔的資質(zhì)、流程，明確培訓(xùn)的內(nèi)容、職能及考核機制，再者也要建立激勵機制，如提高待遇等，使他們能安心工作。

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